“5 Điểm Chết Trong Teamwork” của Patrick Lencioni, tập trung vào những nguyên nhân sâu xa gây ra sự kém hiệu quả trong làm việc nhóm. Thông qua một câu chuyện hấp dẫn về một CEO mới được bổ nhiệm để vực dậy một công ty đang gặp khó khăn, Lencioni giới thiệu mô hình “Năm yếu tố gây rối loạn chức năng của một đội nhóm”: Thiếu tin tưởng, Sợ xung đột, Thiếu cam kết, Tránh né trách nhiệm và Không quan tâm đến kết quả. Cuốn sách không chỉ chỉ ra những vấn đề, mà còn cung cấp một khuôn khổ thực tế và các công cụ cụ thể để xây dựng những đội nhóm gắn kết và đạt hiệu suất cao.