Thư viện

Biến Bất Kỳ Ai Thành Khách Hàng là một cuốn sách thực tiễn và dễ tiếp cận, được viết bởi C.J. Hayden – một chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực huấn luyện doanh nghiệp và tiếp thị cá nhân. Cuốn sách là kim chỉ nam dành cho các chuyên gia, nhà tư vấn, người làm tự do hay bất kỳ ai đang tìm cách phát triển mạng lưới khách hàng mà không cần đến chiến thuật tiếp thị rườm rà hay ngân sách lớn. Tác phẩm tập trung vào việc giúp người đọc phát triển kỹ năng tiếp thị chủ động, dựa trên sự kết nối cá nhân, lòng tin và sự bền bỉ.

Cuốn sách “Dẫn luận về Quảng Cáo” của tác giả Winston Fletcher là một tác phẩm quan trọng với những ai quan tâm đến lĩnh vực quảng cáo. Tác giả Winston Fletcher đã cung cấp một cái nhìn sâu sắc và rõ ràng về bản chất của quảng cáo, giúp độc giả hiểu rõ hơn về công việc này.

Trong cuốn sách, Fletcher không chỉ giới thiệu lịch sử và cách thức hoạt động của ngành quảng cáo mà còn giải thích cách mà các chuyên gia, các công ty truyền thông và đại lý quảng cáo tham gia vào quá trình tạo ra các chiến dịch quảng cáo. Điều này giúp độc giả có cái nhìn tổng quan về một ngành công nghiệp phức tạp và đa dạng nhưng đầy hấp dẫn.

Luật Của Warren Buffett (The Buffett Partnership Letters) là một cuốn sách tuyển tập các bức thư của Warren Buffett dành cho các nhà đầu tư trong công ty hợp danh của ông, tổng hợp lại triết lý, nguyên tắc đầu tư và cách sống của nhà tỷ phú này. Cuốn sách do Jeremy C. Miller biên soạn, cung cấp kiến thức về chiến lược đầu tư, tư duy tài chính và những giá trị bền vững, không phải là cẩm nang làm giàu nhanh chóng. 

Sách nói

Tâm lý học về tiền là đầu sách mang đến cho người đọc những góc nhìn mới mẻ về tài chính, đầu tư ở góc độ hành vi cá nhân. Xuyên suốt quyển sách, ông Morgan Housel (tác giả cuốn sách) đã đưa ra những tình huống thực tế liên quan đến sự sụp đổ của những cá nhân xuất sắc trong lĩnh vực đầu tư và những con người bình thường đã xây dựng được những khối tài sản khổng lồ bằng những thói quen hết sức đơn giản mà ai cũng có thể làm được như chính tác giả đã làm.

Sách nói

Định giá là vấn đề cốt lõi của mọi quyết định đầu tư, cho dù đó là quyết định mua, bán hay nắm giữ tài sản. Tuy nhiên, việc định giá tài sản tài chính ngày càng trở nên phức tạp hơn trong các thị trường tài chính hiện đại. Định giá đầu tư chính là cuốn cẩm nang hướng dẫn cách định giá cổ phiếu, trái phiếu, các quyền chọn, bất động sản và các tài sản khác.

Lão Tử là bậc tu đạo hơn 3.000 năm trước, được cho là người đầu tiên thuyết về vũ trụ, ông để lại câu: “Đạo khả Đạo phi thường Đạo” với ngụ ý Đạo nếu định nghĩa được thì không còn là Đạo, Lão tử không thể giảng rõ hơn được, vậy rốt cuộc Đạo là gì? Hãy cùng đọc cuốn sách Lão Tử - Nguyễn Hiến Lê ( Tuyển Tập Bách Gia Tranh Minh) của Nguyễn Hiến Lê để hiểu hơn về cuộc đời cuả Lão Tử cũng như những triết thuyết của ông.

Sách nói

Cuốn tiểu thuyết lịch sử Chiến Quốc Tung Hoành của tác giả Hàn Xuyên Tử mô tả giai đoạn chiến loạn ở Trung Quốc từ năm 480 TCN đến năm 221 TCN, khi nước Tần dưới thời Tần Thủy Hoàng thống nhất Trung Hoa. Cuốn sách có nội dung phong phú, miêu tả sinh động về bối cảnh lịch sử và nhân vật chính trong thời kỳ đó.

Sách nói

Bạn không tự do như bạn nghĩ. Mỗi suy nghĩ bạn bảo vệ, mỗi khát khao bạn theo đuổi, mỗi nỗi sợ bạn cảm nhận, có thể đã được cấy vào tâm trí bạn mà bạn không hề hay biết. Thao túng là một nghệ thuật, một khoa học, một thế lực vô hình đang điều khiển thế giới mà đa số không nhận ra. Nó hiện diện ở khắp mọi nơi: trong mỗi cuộc trò chuyện bạn có, trong mỗi quảng cáo bạn xem, trong mỗi quyết định bạn nghĩ rằng mình tự do lựa chọn. Không quan trọng bạn là ai, bạn nghĩ mình biết những gì, hay bạn tin rằng tâm trí mình mạnh mẽ đến đâu. Sự thật là: bạn đã bị thao túng nhiều hơn số lần bạn có thể đếm. Và điều đó sẽ tiếp tục xảy ra, trừ khi bạn học được cách…

Cuốn sách “Thao Túng Tâm Lý” của tác giả Shannon Thomas là một nguồn thông tin quý giá về thao túng tâm lý và lạm dụng tiềm ẩn. Sách không chỉ giới thiệu về các khía cạnh của thao túng tâm lý và lạm dụng tâm lý, mà còn cung cấp cho người đọc một hành trình chữa lành bao gồm 6 giai đoạn.

Sách nói

Cuốn sách này không chỉ là một nguồn kiến thức mà còn là một lời kêu gọi đầy cảm hứng đến bạn, khuyến khích bạn suy nghĩ khác biệt và tạo ra sự khác biệt. Nó khẳng định rằng, “Những ý tưởng hay nhất thường đến từ những người dám nghĩ khác đi,” và bạn có thể thấy điều này lan tỏa trong từng trang sách.

Sách nói

Cuốn sách “Phi Lý Một Cách Hợp Lý” là một tập hợp những câu hỏi mà nhiều người đã gửi đến tác giả để nhận được lời giải đáp về tâm lý và hành vi. Vì có nhiều người tham gia đặt câu hỏi, nên các câu hỏi và thắc mắc về tâm lý và hành vi rất đa dạng, từ gia đình, giới tính, công việc cho đến tình yêu và tình dục. Khi đọc sách, người đọc sẽ nhận ra nhiều hành vi của chính mình mà họ đã thực hiện hoặc gặp phải, nhưng không hiểu tại sao lại có những hành động như vậy. Đôi khi, người đọc có thể bất ngờ nhận ra rằng những việc họ làm hoặc trải qua đều có lý do của chúng.

Cuốn sách “Định giá Dựa trên Giá trị” cung cấp cho người đọc cái nhìn sâu sắc từ các chuyên gia về định giá cùng với các khung định giá được sử dụng bởi các doanh nghiệp hàng đầu trên thế giới để tạo ra lợi nhuận lớn. Thông qua 9 chương, sách giúp người đọc hiểu được khái niệm về định giá dựa trên giá trị, cách định giá sản phẩm phản ánh đúng giá trị của chúng, quy trình hoạch định chiến lược định giá, quản lý giá cả và xây dựng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp về định giá sản phẩm.

Một trong những nhiệm vụ đầu tiên cần làm với tư cách nhà lãnh đạo là bạn phải xây dựng được niềm tin từ những người cộng sự của mình. Nhưng niềm tin ấy không phải ngẫu nhiên xuất hiện mà nó có được từ sự nỗ lực của bạn bằng cách rèn luyện tính cách, tích cực thể hiện năng lực của bản thân, nuôi dưỡng khả năng lãnh đạo, sống đạo đức, chính trực. Người lãnh đạo không nên chỉ điều hành công việc dựa trên quy tắc và mệnh lệnh mà cũng cần quan tâm đến yếu tố cảm xúc. Một nhà lãnh đạo có trí tuệ cảm xúc cao, biết cách quản lý cảm xúc của bản thân và nhân viên sẽ thúc đẩy năng suất làm việc cũng như truyền cảm hứng cho người khác.

Có kỹ năng, bạn trở thành sếp giỏi; nhưng để trở thành nhà lãnh đạo xuất chúng, bạn phải có được tinh thần và những nguyên tắc lãnh đạo cơ bản mà rất quan trọng cho doanh nghiệp và cho chính bạn. Với cuốn sách này, tác giả sẽ giới thiệu 10 nguyên tắc quan trọng giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo doanh nghiệp thực thụ.

Trong doanh nghiệp, nếu nhiều nhân viên có hứng thú với KPI sẽ giúp gia tăng nội dung có thể quyết định được ở thực địa. Nói cách khác, tổ chức sẽ tính linh hoạt và chủ động hơn. Nhờ đó, có thể đẩy nhanh tốc độ thực hiện công việc một vượt bậc.

Cuốn sách “Khởi Nghiệp Từ Khốn Khó” là một bước vào cuộc hành trình táo bạo, khám phá bí mật khởi nghiệp từ cuốn sách đầy sức mạnh của Mike Michalowicz, người đã thành công trong thị trường kinh doanh với những tác phẩm như “Profit First” và “The Pumpkin Plan”.

Cuốn sách “64 Nước Cờ Trên Bàn Thương Lượng” là một tài liệu hữu ích giúp nhà quản trị áp dụng những kế sách để lãnh đạo công ty một cách tốt nhất. Sách được tạo ra dựa trên bài học thực tế từ các công ty đã trải qua và áp dụng những chiến lược riêng của mình. Mỗi chương trong sách đại diện cho một chiến lược, được áp dụng vào một trường hợp cụ thể, giúp các nhà lãnh đạo tham khảo và áp dụng vào tình huống của mình.

Tập sách “Thẻ Điểm Cân Bằng” của Robert S. Kaplan và David P. Norton là một tác phẩm quan trọng với 12 chương và một phụ lục hướng dẫn về cách xây dựng một thẻ điểm cân bằng. Cuốn sách này trình bày một cách hệ thống quan điểm, mục đích và tầm quan trọng của việc sử dụng các chỉ số đo lường trong quản lý chiến lược kinh doanh, cũng như cách xây dựng và áp dụng thẻ điểm cân bằng để đo lường hiệu quả và lập kế hoạch chiến lược cho một doanh nghiệp.

Cuốn sách cũng chỉ ra rằng từ những kết quả nghiên cứu ban đầu, mô hình thẻ điểm cân bằng đã nhanh chóng phát triển và trở thành một công cụ, một phương pháp, một hệ thống quản lý chiến lược phổ biến trong nhiều tổ chức. Những giám đốc điều hành…

Cuốn sách Lãnh đạo trầm lặng là tập hợp những suy ngẫm của Carlo Ancelotti về khoảng thời gian trong thế giới bóng đá, cùng những suy nghĩ và triết lý của Carlo Ancelotti về cái giá để trở thành một nhà lãnh đạo trong nghề nghiệp này. Ngoài ra, những bài học này có thể được áp dụng vào các nghề nghiệp khác, bởi luôn có sự tương đồng giữa các nhà lãnh đạo trong mọi lĩnh vực khác nhau, dù là bóng đá hay kinh doanh đi chăng nữa! Carlo Ancelotti là người rất tin tưởng vào lợi ích của việc “nhập khẩu tri thức” từ những lĩnh vực khác, cũng như việc Carlo Ancelotti đã “xuất khẩu” những kiến thức bóng đá của Carlo Ancelotti sang Paris, London, Madrid và hiện nay là Munich. Chúng ta phải luôn luôn học hỏi, không bao giờ ngừng học.

Suốt nửa thế kỷ, Peter Drucker đã thức tỉnh và dẫn dắt những nhà quản lý, góp phần to lớn trong việc thay đổi dung mạo của môi trường doanh nghiệp bằng những bài báo mang tính đột phá trên tập san Harvard Business Review. Cuốn sách Những Nguyên Lý Quản Trị Bất Biến Mọi Thời Đại này là một tuyển tập vô giá những công trình quan yếu nhất của ông.

Qua sự phân tách độc đáo của Peter Drucker, cuốn sách Những Nguyên Lý Quản Trị Bất Biến Mọi Thời Đại này mang lại một thời cơ hiếm có để nhìn lại những bước chuyển biến lớn trong cơ cấu các tổ chức, giúp ta hiểu rõ hơn vai trò của nhà quản lý trong nổ lực đổi mới không ngừng.

Cuốn sách “Động Lực Của Nhà Lãnh Đạo” của Patrick Lencioni không chỉ là một trong những tác phẩm nổi bật trong lĩnh vực kinh doanh, mà còn là một tài liệu thiết thực cho những ai có ý định trở thành nhà lãnh đạo. Được xem là tác phẩm thứ mười một hoặc mười hai, sách mở ra một góc nhìn sâu sắc về những động lực dẫn dắt con người đến với vị trí lãnh đạo.

Lãnh Đạo Giỏi Phải Biết Tạo Niềm Vui là cuốn sách về quản trị phù hợp với tất cả mọi người: Các nhà phát triển, nghệ sĩ, nhà văn, quản lý nhóm, quản lý cấp trung, nhà thiết kế, quản lý dự án, quản lý sản phẩm, quản lý nhân sự, nhà tiếp thị, người kiểm tra chất lượng sản phẩm/ dịch vụ, nhà huấn luyện, những cố vấn thân cận, nhà đào tạo, doanh nhân và những người làm việc tự do. Tất cả mọi người, ở các mức độ khác nhau, đều phải chịu trách nhiệm về hoạt động quản trị. Cuốn sách này sẽ chỉ cho bạn cách quản lý hiệu quả hơn, với ít nhà quản lý hơn, thông qua những phân tích về các phương pháp đã và đang được các công ty khác trên thế giới áp dụng. Họ đã trải đường cho chúng…

Trong thời đại công nghệ phát triển mạnh mẽ, con người thường được đáp ứng hầu như mọi nhu cầu ngay lập tức. Việc đọc sách hay nghe nhạc trở nên dễ dàng chỉ qua vài cú click chuột, trong khi đó, đồ ăn cũng được mang đến tận nơi chỉ với một cuộc gọi. Tuy nhiên, đối với quá trình trưởng thành và phát triển bản thân, đặc biệt là trong lĩnh vực lãnh đạo, một nhịp độ nhanh chóng như vậy không chỉ không khả thi mà còn có thể phản tác dụng.

Bơi cùng cá mập mà không bị nuốt chửng không phải là một trong những bộ sưu tập vô ích những tư tưởng thông thái trong kinh doanh, mà là một kho báu vô giá những bài học có thể áp dụng ngay vào công việc kinh doanh, vào cuộc sống, các mối quan hệ và các mục tiêu của bạn. Tôi có cảm giác phân vân khi vừa muốn chia sẻ tài năng, sự thấu hiểu và tính sáng tạo học được từ Harvey Mackay, lại vừa muốn giữ nó cho riêng mình. Trong khi tổng kết những bài học cho cá nhân mình, tôi nhận ra rằng, nếu giữ cho riêng mình cuốn sách này, thì tôi sẽ độc chiếm toàn bộ sân. Và tôi biết, các bạn cũng sẽ không bao giờ muốn đối thủ cạnh tranh biết đến cuốn sách tuyệt vời này.

Cuốn sách “Xây Dựng Bộ Máy Lãnh Đạo Để Trường Tồn” là một tác phẩm giá trị trong lĩnh vực quản trị lãnh đạo mà tác giả Noel M. Tichy và Eli Cohen mang đến cho độc giả. Nội dung sách không chỉ xoay quanh việc phân tích đặc điểm của bộ máy lãnh đạo mà còn đi sâu vào cách thức xây dựng và duy trì một hệ thống lãnh đạo vững chắc trong doanh nghiệp.

Quyển sách iBosses: THỦ LĨNH SỐ THẾ HỆ Y là một giáo trình chuyên nghiệp và hay nhất về khởi nghiệp từ Singapore được phát hành với sự hợp tác giữa First News – Trí Việt và những người đầu tư tâm huyết vào Khởi nghiệp Số tại Việt Nam. Đất nước đang cần lắm những DOER – người tiền phong làm bánh đà cho Khởi nghiệp Số thời đại mới. Hãy tập trung vào những điều ta làm được ngay cho đất nước này. Chúng ta cần làm ngay, tự làm, tự đầu tư… cần những người đồng hành tâm huyết. Và trên tay các bạn chính là “người bạn” ấy.

Cuốn sách “Xây Dựng Bộ Máy Điều Hành Vững Mạnh” đã được xuất bản vào một thời điểm mang tính bước ngoặt cho nền quản trị doanh nghiệp tại Việt Nam. Trong bối cảnh mà các nhà lãnh đạo cấp cao đang ngày càng quan tâm đến các vấn đề quản lý, tác phẩm này không chỉ là một tài liệu học tập quý giá mà còn là một lời nhắc nhở về tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ máy điều hành hiệu quả.

"Sếp Của Einstein – 10 Nguyên Tắc Để Lãnh Đạo Những Người Xuất Chúng" là một cuốn sách về nghệ thuật lãnh đạo, cụ thể là cách quản lý và làm việc với những người có tài năng đặc biệt, dựa trên những nguyên tắc được rút ra từ cách Albert Einstein làm việc và tư duy. Cuốn sách này không chỉ dành cho các nhà quản lý mà còn cho bất kỳ ai muốn phát triển khả năng lãnh đạo và làm việc hiệu quả với những người tài năng.

Cuốn sách tập trung vào việc khám phá 10 nguyên tắc cốt lõi mà Einstein đã sử dụng để lãnh đạo và truyền cảm hứng cho những người xung quanh.

Cuốn sách “Những Thách Thức Của Nhà Lãnh Đạo” của hai tác giả James M. Kouzes và Barry Z. Posner không chỉ là một tác phẩm lý thuyết mà còn là một hướng dẫn thực tiễn quý báu cho những ai mong muốn trở thành nhà lãnh đạo. Qua nghiên cứu và thực tiễn, Kouzes và Posner đã tổng hợp những tiêu chí thiết yếu mà mỗi cá nhân cần trau dồi để bước vào vai trò lãnh đạo thành công. Một trong những thông điệp mạnh mẽ mà các tác giả truyền tải là: lãnh đạo không phải là đặc quyền của một số ít mà là khả năng mà bất kỳ ai cũng có thể phát triển.

Tác phẩm “Nhà Quản Lý Tài Năng” do tác giả Brain Works viết từ năm 2012 là một bức tranh sắc nét về nghệ thuật quản lý tài năng, làm nổi bật sự cần thiết của kiến thức và kỹ năng trong việc lãnh đạo. Cuốn sách nhanh chóng trở thành một nguồn cảm hứng cho nhiều người khát khao trở thành nhà quản lý xuất sắc, với mong muốn biến tầm nhìn và mục tiêu thành hiện thực.

Các doanh nghiệp xoành xoạch gặp phải vấn đề chuyển chỗ làm liên tục của viên chức. Việc thuyên chuyển viên chức thúc đẩy nặng đến hiệu suất công tác cũng như bầu không khí trong đơn vị. Điều này đặc biệt nghiêm trọng đối với các đơn vị công nghệ khi tài sản của đơn vị chính là nguồn nhân lực chất lượng cao. Từ đó phát triển doanh nghiệp vững bền ổn định tránh đảo lộn là câu hỏi theo đuổi tâm trí của mọi doanh nhân, và cuốn sách A Stake in the Outcome: Building a Culture of Ownership for the Long-Term Success of Your Business mà đơn vị Alpha Books lựa chọn với tiêu đề là Đặt cược vào kinh doanh, tiền vào trong tay bạn , là một trong những cách thức quản trị đặc biệt khôn ngoan, nhưng cũng đầy mạo hiểm mà các nhà quản lý, giám…

Cuốn sách “Lãnh Đạo Tiên Phong – Đằng Sau Một Quyết Định Lớn”, tác giả Joseph L. Badaracco đã đưa ra một phương pháp hữu ích, mạnh mẽ và sâu sắc để giải quyết các vấn đề phức tạp mà nhiều nhà lãnh đạo thường gặp phải. Thay vì chỉ dựa vào các công cụ phân tích truyền thống, Badaracco khuyến nghị chúng ta nên đặt ra năm câu hỏi gợi ý để đánh giá và phân tích vấn đề một cách toàn diện hơn.

Lãnh đạo, phục tòng hoặc cuốn xéo của Jocko Willink là một cuốn sách về khoa học và nghệ thuật lãnh đạo, trong đó phần nghệ thuật lãnh đạo nổi trội hơn.

Trong cuốn Lãnh đạo, phục tòng hoặc cuốn xéo, Jocko Willink không tranh biện cách quản lý để thành công trên thương trường, để làm giàu. Về khoa học và nghệ thuật lãnh đạo, Jocko Willink có cách tiếp cận khác so với nhiều cuốn sách về chủ đề này đã xuất bản ở Hoa Kỳ. Lãnh đạo, phục tòng hoặc cuốn xéo có đặc điểm như một cuốn tự truyện, trong đó, Jocko Willink kể lại thế cuộc của mình với hàng trăm sự kiện, cảnh huống gay cấn, khó khăn mà mình đã vượt qua. Thông qua hàng trăm “tình huống có vấn đề” mà Jocko Willink đã hóa giải thành công, ông đưa ra những gợi ý vô cùng có giá…

“Bí Quyết Thành Công Của Nhà Lãnh Đạo Tài Năng” là cuốn sách đặc biệt truyền đạt những bí quyết và kinh nghiệm hết sức giá trị giúp các nhà lãnh đạo và quản lý ở bất kỳ vị trí nào cũng có thể phát triển các kỹ năng quản lý hiệu quả.” – Marcus Buckingham, Tác giả của First, Break All the Rules và Disscover Your Strength. Bên cạnh các hoạt động tạo ra những bước phát triển nhảy vọt trong nền kinh tế – thương nghiệp toàn cầu, giới doanh nghiệp hiện tại đang đối mặt với nhiều vấn đề nan giải mà nguyên tố con người luôn là tâm điểm của mọi biến động. Bí Quyết Thành Công Của Nhà Lãnh Đạo Tài Năng là một câu chuyện thú vị, một bài học về hình mẫu người lãnh đạo trong thời đại mới, với tư duy mới.…

Cuốn sách Cẩm Nang Quản Lý Và CEO này viết về 19 nhà quản lý của một doanh nghiệp chứng khoán và một doanh nghiệp máy tính trong năm đầu tiên họ bước vào sự nghiệp quản lý. Tất cả họ đều là những nhà quản lý kinh doanh hay tiếp thị mới được bổ nhậm.

Trước khi được thăng chức, họ là các viên chức nổi trội và được biết đến như một chuyên gia. Sự đóng góp của họ mang tính chất cá nhân. Trong khi đó, một nhà quản lý phải chính thức điều hành một doanh nghiệp hay một phòng ban và có trách nhiệm giám sát người khác, chứ không phải trực tiếp thực hành những nhiệm vụ chuyên môn. Sự phân tách chức năng của một viên chức và một nhà quản lý cấp cơ sở thường không rõ ràng, vì những nhà quản…

Dám Lãnh Đạo là cuốn sách về chủ đề Lãnh đạo – Quản lý của Brené Brown về thế giới nội tâm của những người lãnh đạo.

Khổ tận cam lai. Để đạt được thành công, con người phải vượt qua những thương tổn và vụn vỡ. Lãnh đạo cũng vậy, bạn phải can đảm để dối diện với thương tổn, hãy nắm bắt nó thay vì để nó ngự trị trong bạn; lựa chọn thương tổn để học cách trỗi dậy thay vì bị nó chế ngự. 

Vì sao bạn muốn trở nên nhà lãnh đạo? Vì bạn muốn được giữ vai trò chỉ đạo hàng chục, hàng trăm, thậm chí hàng ngàn viên chức? Bạn muốn được thể hiện khả năng kiểm soát? Bạn muốn tạo ra giá trị? Tập trung vào tương lai? Là chính mình? Vì lợi nhuận? Có thể những lý do đó đều đúng. Nhưng ngoài những nguyên tố trên, yêu cầu về trách nhiệm đối với nhà lãnh đạo cũng cao không kém.

Theo thống kê, 60% các đơn vị tại Mỹ đang phải đối mặt với việc thiếu hụt các tài năng lãnh đạo, khiến hiệu suất công tác bị sút giảm. Chỉ có 40% viên chức hiểu được mục tiêu, tầm nhìn, chiến lược của đơn vị; 43% viên chức trung thành nhận được phản hồi hàng tuần từ sếp, và có đến 75% viên chức nghỉ việc không…

Cuốn sách Buổi Sáng Diệu Kỳ Dành Cho Doanh Nhân là một cuốn sách của Hal Elrod và Honorée Corder, tập trung vào việc cung cấp các kỹ năng và bài thực hành buổi sáng cho các doanh nhân. Cuốn sách được xây dựng dựa trên khái niệm “Buổi sáng diệu kỳ” (The Miracle Morning) do Hal Elrod khởi xướng – một phương pháp giúp mọi người hứng khởi, tràn đầy năng lượng và sự tự tin để đón chào ngày mới và sẵn sàng đối mặt với mọi thử thách

“27 Thách Thức Của Nhà Quản Lý” của tác giả Bruce Tulgan, được dịch bởi Hương Lan, là một cuốn sách cung cấp cái nhìn sâu sắc về những vấn đề thường gặp mà các nhà quản lý phải đối mặt trong môi trường làm việc hiện đại. Cuốn sách dựa trên hơn 20 năm nghiên cứu và thực tiễn tại Rainmaker, nơi tác giả đã phân tích và tổng hợp 27 thách thức lớn nhất mà người quản lý thường gặp phải.

Mỗi chương trong cuốn sách tập trung vào một thách thức cụ thể, từ việc quản lý xung đột, duy trì động lực cho nhân viên, đến việc giao tiếp hiệu quả và phát triển đội ngũ. Tác giả không chỉ nêu ra các vấn đề mà còn đưa ra các giải pháp thực tiễn và chiến lược để vượt qua những thách thức này.

Cuốn sách…

Buổi Sáng Diệu Kỳ Dành Cho Người Bán Hàng là một cuốn sách của tác giả Hal Elrod, nằm trong bộ sách nổi tiếng “Buổi Sáng Diệu Kỳ” (The Miracle Morning). Cuốn sách này được thiết kế đặc biệt cho những người làm nghề bán hàng, với mục tiêu giúp họ chuyển từ vị trí “người bán hàng trung bình” thành “người bán hàng xuất sắc”.

Cuốn sách không chỉ là một hướng dẫn đơn thuần mà còn là một cuộc hành trình thú vị, đưa người đọc vào thế giới của những doanh nhân đam mê và can đảm. Phần đầu, “Khởi Nghiệp Tinh Gọn”, tập trung vào cách mà mô hình khởi nghiệp tinh gọn có thể giúp doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa cơ hội thành công. Phần thứ hai, “Mở Rộng Linh Hoạt”, đề cập đến những thách thức mới khi doanh nghiệp bắt đầu phát triển quy mô, từ quản lý nhân sự đến tài chính và vận hành. Phần cuối, “Tăng Trưởng Đột Phá”, trình bày các chiến lược đổi mới, mở rộng thị trường và thậm chí là sáp nhập và mua lại để đạt được sự tăng trưởng bứt phá.

Khởi Nghiệp Táo Bạo là một cuốn sách của hai tác giả Peter H. Diamandis và Steven Kotler, được xuất bản bởi Nhà Xuất Bản Lao Động Xã Hội. Cuốn sách tập trung vào việc khai thác sức mạnh của công nghệ phát triển theo cấp số nhân để tạo nên những giá trị mới trong lĩnh vực khởi nghiệp. Thông qua 440 trang sách, các tác giả đã truyền tải thông điệp rằng những vấn đề lớn nhất của thế giới hiện nay chính là những cơ hội kinh doanh tuyệt vời nhất, và cách tốt nhất để trở thành tỷ phú là giải quyết được vấn đề khó khăn của hàng tỷ người.

Thành Phố Khởi Nghiệp là một cuốn sách của tác giả Gabe Klein và David Vega-Barachowitz, tập trung vào việc chia sẻ những kinh nghiệm và bài học về khởi nghiệp trong bối cảnh đô thị. Cuốn sách không chỉ là một câu chuyện về khởi nghiệp thông thường mà còn là một nguồn cảm hứng cho những ai muốn tạo ra sự thay đổi tích cực trong các thành phố.

Cuốn sách được xây dựng như một khung sườn đánh giá, giúp các doanh nhân trẻ trong việc định hình ý tưởng kinh doanh và xác định tính khả thi của các dự án khởi nghiệp.

Cốt lõi của cuốn sách là mô hình “9 bánh răng” gồm: khách hàng, yếu tố thỏa mãn, thâu tóm khách hàng, mô hình kinh doanh, đối tác, đối thủ, vươn ra biển lớn, đội ngũ và kiểm nghiệm thực tế.

“Ai Chống Lưng Cho Bạn” là một cuốn sách hướng dẫn thực tế dành cho các doanh nhân khởi nghiệp, tập trung vào việc huy động vốn đầu tư. Tác giả Evan Baehr và Evan Loomis chia sẻ những kinh nghiệm và chiến lược hiệu quả để xây dựng bài thuyết trình ấn tượng, thu hút sự chú ý của các nhà đầu tư tiềm năng. Cuốn sách cung cấp những lời khuyên hữu ích về cách kể câu chuyện hấp dẫn, trình bày dữ liệu một cách thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tin cậy với các nhà đầu tư.

“Sức Mạnh Của 6 Sigma” là một cuốn sách kinh doanh, quản trị mang tính thực tiễn cao. Sách trình bày một cách dễ hiểu về phương pháp luận 6 Sigma, một công cụ quản lý chất lượng mạnh mẽ được sử dụng để cải thiện hiệu suất và giảm thiểu sai sót trong các quy trình kinh doanh. Subir Chowdhury đi sâu vào nguyên tắc cốt lõi của 6 Sigma, đồng thời chia sẻ những câu chuyện thành công và bài học kinh nghiệm từ các công ty hàng đầu thế giới.

“5 Điểm Chết Trong Teamwork” của Patrick Lencioni, tập trung vào những nguyên nhân sâu xa gây ra sự kém hiệu quả trong làm việc nhóm. Thông qua một câu chuyện hấp dẫn về một CEO mới được bổ nhiệm để vực dậy một công ty đang gặp khó khăn, Lencioni giới thiệu mô hình “Năm yếu tố gây rối loạn chức năng của một đội nhóm”: Thiếu tin tưởng, Sợ xung đột, Thiếu cam kết, Tránh né trách nhiệm và Không quan tâm đến kết quả. Cuốn sách không chỉ chỉ ra những vấn đề, mà còn cung cấp một khuôn khổ thực tế và các công cụ cụ thể để xây dựng những đội nhóm gắn kết và đạt hiệu suất cao.

Cuốn sách “Tương lai của quản trị” của Gary Hamel và Bill Breen là một tác phẩm quan trọng, đặc biệt dành cho các nhà quản trị mong muốn xây dựng một tổ chức nhân văn và chuẩn bị cho những cơ hội đặc biệt trong tương lai. Tác phẩm này không chỉ cung cấp những thông tin quý báu về quản trị hiện đại mà còn thúc đẩy tư duy đổi mới, khuyến khích việc khám phá và thử thách các khuôn mẫu quản trị truyền thống đã lỗi thời.